Tech for Progress 360
テクノロジーは、人々がより良く働ける世界をつくるために、どのようにビジネスを支援できるのでしょうか。
3つのコアな目標に対する進捗を検証する
新たな不確実性を生み出す源泉は一向に減ることはありません。パンデミックや人種的不公正、気候変動、そして戦争に至るまで、企業は常にアジリティとレジリエンスを引き出す必要に迫られています。
先進的な企業は、人、特に従業員と、地球環境を第一に考えており、その成功のためにテクノロジーが重要な役割を担っています。一方、それらの３つの大きな目標において、多くの企業は、まだテクノロジーを活用してサポートし強化する機会を見出せていません。
- 従業員体験と企業文化
- 環境の持続可能性
- 多様性、公平性、包括性
グローバル企業の経営幹部500名以上を対象としたこの調査では、テクノロジーがどのようにこれらの3つの目標を達成することを可能にするかを360度の角度から検証しています。Comcast、Cox Communications、 Driscoll's、 Levi Strauss, Marsh, Microsoft、 ジェンパクト、 Rightpoint のエキスパートによる解説をはじめ、人々がより働きやすい世界を作るための企業の取り組みについてご覧ください。
インサイトをさらにご覧ください。
第1部：従業員を巻き込み、企業文化を強化する
リモートワークは、この20年間で最も重要な経営革新の一つとなりました。そのおかげで、人々の安全が守られ、ビジネスが成り立っているのです。しかし、従業員のネットワークや企業文化は侵食されています。ハイブリッドワーク環境において、企業がどのように従業員のウェルビーイング、リスキル、オンボーディングを管理し、文化を育んでいるかをご覧ください。
第2部：データドリブンなインサイトで気候変動への取り組みを加速
気候危機の現実を無視することはできません。顧客や従業員が環境に配慮したビジネスを求め、規制当局がより厳しい報告義務を導入する中、環境の持続可能性はあらゆるビジネスの中核をなす必要があります。しかし、その前に適切なデータ基盤が必要です。
第3部：多様性、公平性、包括性の取り組みを、理想から現実のものとする
データは太陽光のようなものです。企業が組織的な不平等を解消し、不特定多数の声を増幅させ、あらゆるレベルでの包括性を推進するために、テクノロジーとアナリティクスはその取り組みを加速させることができます。
テクノロジーによって人々がより良く働ける世界を実現するために学ぶべき重要なインサイトがあります。より詳細なインサイトとベストプラクティスについては、本レポートをダウンロードしてください。(英語）